Der er brug for en ny retning inden for den offentlige sektor.
Det må være tydeligt for enhver, at flere kontrolinstanser ikke er løsningen. Man kan ikke kontrollere sig til en god service. Den eneste løsning, er at få engageret medarbejdere med ordentlige kompetencer.
Når man først har fået de engageret medarbejdere, er det vigtigt at holde på medarbejderne. Derfor skal den offentlige sektor gøres mere interessant som arbejdsplads. Her trækker nye kontrolinstanser også kun i den forkerte retning.
Jeg mener det nye Radikale udspil ”Tillidsreform”, er et godt udgangspunkt til at få en velfungerende offentlige sektor. Den kan dog ikke stå alene, da der samtidig kræver flere reformer. Vi bør i den sammenhæng, få gennemført en generel reform af den offentlige sektor.
Vi skal udvikle den offentlige service ikke afvikle den……
